为选拔出一批具有创新思维和实践经验的学生干部，切实加强我院学生骨干的梯队建设，确保学生工作的良性发展，近日，我院团委、学生会、学生自我管理中心及就业指导服务中心于院办会议室开展了新一轮各部门第二负责人面试选拔工作，学院政治辅导员及团学管就主要学生干部参与此次面试并担任面试官。
本次面试严格遵循公平公正、择优录取的原则，主要分为自我介绍和面试官提问两个环节。在自我介绍环节，各位面试者准备充分、表现出色，向面试官作了简短而精彩的个人介绍，他们对过去一年的志愿者工作进行多方面的总结，分享工作以来的心得体会，并表达了要为学院学生工作继续贡献力量的决心，展现出积极进取的奋进精神。提问环节中，面试官围绕面试者的陈述及部门工作内容等方面进行了相关提问，面试者们沉着冷静、灵活应变，严谨细致地回答了每一个问题，体现出较强的综合素质和丰富的工作经验。
良才善用，能者居之。本次面试工作的顺利开展，不仅充分体现了学院对人才培养的高度重视与深切关怀，同时优化了我院学生骨干队伍的结构，为我院各项学生工作的持续发展注入新的活力，进一步推动学院不断向前迈进。
供稿：曾姗 邱晨 胡洁 审核：曹人龙
